Aylık arşivler: Mayıs 2015

CBQ / Geleceğin Liderleri Programı

Commercial Bank of Qatar, dünyanın en iyi iş okullarından HEC Paris (Ecole des Hautes Etudes Commerciale Paris) ile, temel amacı katılımcıların liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesi olan “Geleceğin Liderleri Programı”nı başlattı. Nisan sonu itibariyle HEC Paris’in Doha Kampüsü’nde başlayan program 18 ay sürecek 3’er günlük 8 Modülden oluşuyor.

İlgili programa katılma başarısı gösteren Mali Kontrol Grup Müdürümüz Kağan Gündüz ve Ticari Bankacılık Komite Destek Ekibi Müdür Yardımcılarımızdan Alper Güncü ile kariyerleri ve program ile ilgili keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.

Kağan_Gündüz

Kısaca kendinizden ve kariyerinizden bahseder misiniz?

K.G. : Alternatif Bank’ta bir yılımı çok yakın bir süre önce tamamladım. Öncesinde Ernst & Young Transaction Advisory Services bölümünde Kıdemli Müdür olarak görev yapmaktaydım. Kariyerime bankacılıkta başlamadım fakat kariyerim boyunca bankacılıkla çok yakından ilişki içindeydim. Türkiye’de ve bölgede gerçekleşen bütün önemli banka satın alma ve birleşmelerinde danışman olarak yer aldım.

Lisans eğitimimi ise Koç Üniversitesi’nde İşletme ve Ekonomi dallarında aldım.

A.G. : 1982 yılı İstanbul doğumluyum. Tüm eğitim hayatımı İstanbul’da tamamladım. 2000 yılında Özel Ortadoğu Lisesi’ni burslu okuyarak ikincilikle, 2004 yılında Marmara Üniversitesi İşletme bölümünü ikincilikle, 2008 yılında ise GYTE İşletme Anabilim Dalı Tezli Yüksek Lisans Programını bölümdeki ilk uluslararası finansal tezini yazarak bitirdikten sonra iş hayatıma Alternatif Bank’ta 2010 yılındaki MT programında başladım. Önce altı ay kadar Kredi Tahsis departmanında, daha sonra dokuz ay kadar Kurumsal Ticari Bankacılık Satış Yönetiminde görev aldım. Şu anda Ticari Bankacılık Departmanında Proje Finansmanı & Kredi Komitesi Destek biriminde Müdür Yardımcısı olarak çalışmaktayım.

Geleceğin_Liderleri_ABank_Kariyer“Geleceğin Liderleri Programı”na seçilmiş olmak size neler hissettirdi? Program hakkında ne düşünüyorsunuz?

K.G. Geleceğin liderleri programı, CBQ açısından çalışanlarına yapılan çok önemli bir yatırım ve programa Alternatif Bank çalışanlarını da dahil etmeleri büyük bir organizasyonun parçası olduğumuzu daha çok hissettiriyor. Program içeriğinin yönetici eğitiminde bir numara olarak gösterilen HEC Paris tarafından sağlanması, CBQ’dan seçilmiş çalışanlarla bir arada olmak ve networking imkanları oldukça heyecan verici.

Programın ciddiyetini, tüm başvuranlar arasından elemeleri gerçekleştirmek üzere Katar’da gerçekleşen ve üç gün boyunca “outdoor activity”lere, “case study”lere ve mülakatlara dayanan seçme sürecinde daha fazla anladığımı söyleyebilirim.

A.G. : Öncelikle çok şaşırdığımı belirtmek isterim. Hiç beklemediğim bir anda bu haberi aldım. Daha önce çeşitli programlarda CBQ için benzer eğitimler verildiğini duymuş, söz konusu eğitimlerin rüştünü dünyaya ispatlamış önemli iş okulları tarafından verildiğini öğrenmiştim. Eğitim bölümümüz Müdürü Sn. Bahar Mete Baran tarafından bu haber bana iletildiğinde şaşkınlığımla birlikte programa seçildiğim için oldukça da gururlandığımı ifade etmek isterim.

Özellikle programa kabul edilmek adına katıldığım üç günlük maraton diye adlandırabileceğim “outdoor activity-one to one interview-case study” adımlarını içeren değerlendirme modülü oldukça zorluydu. Bu süreci başarı ile geçerek seçilmiş olmak bilahare bir mutluluk benim için.

Program ilk değerlendirme ve seçim aşamasından bu yana disiplinli, entegre edilmiş, modern bir eğitim yapısında ilerlemekte. Vizyoner bir bakış açısı ile iş hayatını farklı bir strateji doğrultusunda global bir biçimde değerlendirebilmek adına önemli bir adım olarak tanımlamak sanırım programın en kısa özeti.

Programdan beklentileriniz neler? Size kariyer yolunuzda neler katacağını düşünüyorsunuz?

K.G. HEC Paris gibi bir Business School’dan 1 yıl boyunca eğitim almak tartışmasız çok önemli bir deneyim. 3 açıdan bana önemli katkıları olacağını düşünüyorum. İlki kendi liderlik vasıflarımı tanımak, dış ve makro etkenleri daha iyi anlamak, gelişim ve ilerleyişimi hızlandırmak ve tüm bunları bilinçli bir plan çerçevesine sokmak olacaktır. İkincisi teknik çerçevede dünyada bankacılık sektöründe yaşanan değişimleri ve eğilimleri programın bir parçası olarak daha yakından takip edebilmek ve sonuncusu ise CBQ çalışanları ile ilişkilerimizin gelişimi, birbirimizi daha yakından tanımımıza katkı sağlayacaktır.ABank_Kariyer_CBQ_Geleceğin_Liderleri

A.G. : HEC Paris gibi dünyanın önde gelen iş okullarından birinden söz konusu eğitimi alıyor olmak net bir şekilde beklentilerimi yükseltiyor. Özellikle, gerek iş dünyasına gerekse bankacılık ve finans sektörüne küresel bir bakış açısıyla yaklaşabilmek, global ya da lokal değişikliklere ve gelişmelere önceden cevap verebilecek bilgi ve yetileri edinmek, bu doğrultuda hem bireysel hem de ekip olarak bu yapıyı yönetebilmek konusunda kişisel gelişimimi sağlamak programdaki en büyük beklentilerimi oluşturmakta. Bu program vesilesi ile hem Alternatif Bank hem de CBQ ve iştiraklerinde kariyerimi farklı görev ve sorumluluklar ile şekillendirebileceğimi düşünüyorum.

Bundan sonrası için kariyeriniz ile ilgli planlarınız neler?

K.G. : Alternatif Bank dönüşüm ve gelişim içerisinde olan bir banka ve yüksek hedeflerimiz var, bu hedeflere ulaşmak için katkı yapabileceğim her alanda ekibimle beraber oldukça yoğun çalışıyoruz. Sorumluluk alanımda bazı kısa vadeli ve orta vadeli hedeflerim var; önceliğim bunları başarıya ulaştırmak. Bu süreçte, son bir yılı ve bundan sonrasını da hesaba katarsak, edindiğim deneyim ise tam anlamıyla eşsiz. Bunun, bana bundan sonraki kariyer hayatımda da yeni kapılar açacağına inanıyorum.

Alper_Güncü

A.G. : Bankamızdaki yeni yapılanma ve dönüşüm ile birlikte özellikle proje finansmanı konusunda daha farklı ve büyüklükteki işlerde görev alarak bu konuda kariyerimi şekillendirmek öncelikli hedefim. Kısa vadede bu konuda imza yetkisine sahip bir konuma gelebileceğime, uzun vadede ise söz konusu birim ve departmanda yaşanacak büyüme ile birlikte alacağım üst düzey görevler neticesinde farklı kademelerdeki rol ve görevlere de sahip olabileceğime inanıyorum.

Kariyerine yeni başlayacak olan arkadaşlarımız için tavsiyeleriniz varsa paylaşır mısınız?

K.G. Her şeyden önemlisi özveriyle, çok çalışmak diye düşünüyorum. Kariyerine yeni başlayacak arkadaşlarımıza, ilk yıllarında yaptıkları bütün çalışmaların aslında işverenden çok kendi geleceklerine yatırım olduğunun bilincinde olup, buna göre yılgınlığa düşmeden hedeflerine ilerlemelerini öneririm.

Kariyer yolu oldukça uzun, kısa dönemli olaylar veya yaşananlar uzun vadedeki hedeflerinden onları alıkoymamalı.

A.G. : İçinde bulunduğumuz çağın gereksinimleri ve getirdiklerini düşündüğümüzde kariyerini bankacılık ve finans sektöründe şekillendirmeyi planlayan arkadaşlarıma naçizane en büyük önerim çok fazla okumaları, araştırmaları ve buradan edindiklerini pratik hayatlarına uygulamak için çaba göstermeleri olacak. Bunun için ellerinden gelenin en iyisi ortaya koyarak çalışmak ve asla pes etmemek diğer iki önemli başarı unsuru olarak karşımıza çıkıyor.

Reklamlar